Conseiller et accompagner les gestionnaires de la Division Sécurité dans l'ensemble des activités de gestion des ressources humaines, en proposant des solutions adaptées aux enjeux opérationnels.
 

Assurer la gestion des relations de travail, notamment en interprétant les conventions collectives, en accompagnant les gestionnaires dans les dossiers disciplinaires, administratifs et de gestion de la performance, et en favorisant un climat de travail sain.
 

Soutenir les gestionnaires dans le recrutement, l'accueil et l'intégration des nouveaux employés afin de répondre aux besoins de main-d'œuvre de la division.
 

Accompagner les employés et les gestionnaires dans les processus de gestion de la présence au travail, des accommodements et du maintien en emploi, en collaboration avec les partenaires concernés.
 

Participer à la mise en œuvre des projets RH et à la transformation de la fonction RH, dans le contexte de l'évolution du poste vers un rôle de Partenaire d'affaires en ressources humaines (PARH).
 

Analyser les enjeux RH et formuler des recommandations permettant d'améliorer les pratiques de gestion, la mobilisation des équipes et la performance organisationnelle.
 

Veiller au respect des lois, des politiques, des conventions collectives et des meilleures pratiques en ressources humaines, tout en incarnant les valeurs d'inclusion, de respect, de dignité et d'excellence d'AXIA.