QU'EST-CE QUI VOUS ATTEND ? 

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Une équipe engagée qui œuvre ensemble pour la mission de Axia : offrir des emplois de qualité aux personne vivant avec des limitations.

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Sinon, côté opérationnel : 

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• Assurer un suivi pour l’ensemble de la structure administrative du service

• Assister les superviseurs en apportant une approche d’amélioration continue et un coaching dans la gestion de contrats

• S'assurer de la disponibilité de la main-d’œuvre

• Assister la direction dans la gestion de l’ensemble des opérations de l’unité d’affaires du gardiennage en vue de développer, de maintenir et d’offrir des services optimaux à nos clients

• Assurer un support à la planification, à l’organisation et à la coordination de l’ensemble des opérations de gardiennage au niveau des ressources matérielles, humaines et technologiques afin d’atteindre les objectifs fixés ;

• Planifier, en collaboration avec les superviseurs la main-d’œuvre et les équipements requis (cellulaires, uniformes, etc.) pour l’ensemble des contrats de gardiennage ;

• Concevoir les plans d’intégration et la formation des ressources humaines œuvrant chez les clients et au centre opérationnel ;

• Répondre aux demandes ponctuelles des clients et les coordonner avec les superviseurs ; s’assurer que les ressources humaines et matérielles soient disponibles ;

• Guider et participer au développement, à l’implantation et au maintien des politiques, méthodes et programmes visant le fonctionnement optimal des ressources, et ce, dans une perspective d’amélioration continue;

• Faire preuve de proactivité pour gérer des situations de conflit en apportant des solutions durables;

• Contribuer à la rétention des employés en créant un climat de travail agréable et sain, où il fait bon de travailler;

• Favoriser la synergie et la collaboration au niveau du département de sécurité dans un esprit d’amélioration des opérations en continu, en structurant les actions et en sollicitant l’apport des idées des employés ;

• Anticiper les enjeux présents et futurs tout en étant capable de proposer des stratégies novatrices concernant nos méthodes de travail, de recrutement et de rétention pour contribuer à la croissance de l’entreprise ;

• Faire circuler l’information de façon transversale autant avec la direction que les employés qu’ils supervisent et informer ses supérieurs des enjeux qui touchent sa division et l’organisation ;

• Orienter et coordonner les plans de travail, en faisant preuve de courage managérial pour l’atteinte des objectifs ;

• Promouvoir les valeurs de l’organisation en posant des gestes significatifs et en valorisant le travail de tous ;

• Visiter les lieux rattachés aux contrats de façon à optimiser la relation avec le client et maintenir un service à la clientèle de qualité ;

• Faire vérifier les rapports de validation des heures faites par les superviseurs et l’assistant administratif dans les temps requis et faire le suivi avec eux pour correction.

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QU'AVONS-NOUS À VOUS OFFRIR ?

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              Fortes valeurs d'entreprise                                      Horaires flexibles                                             Assurances

                                                                                                   Télétravail                             (invalidité, complémentaire maladie)

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       À partir de 3 semaines de congés personnels                                  Salaire entre                                                   Gym gratuit sur place

                       après 1 an d'ancienneté                                           66 300 $ et 73 440 $ par an

           6 jours fériés entre noël et le jour de l'an

                    8 jours de congés mobiles

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                                                                                De nouveaux projets à développer en collaboration avec

                                                                                          tous·tes les acteur·ice·s du département!

 

 

 

VOUS ÊTES LE BON PROFIL SI...

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• Vous trippez accompagnement ; 

• Vous disposez d'un BACC en supervision, gestion, administration ou domaine connexe

• Vous avez déjà 5 à 7 ans d’expérience en supervision de personnel

• Vous possédez 5 à 9 années d’expérience significatives

• Vous avez un permis de conduire valide et une voiture

• Si vous détenez le permis du BSP, c'est un atout

• Vous avez de bonnes connaissances de la suite Microsoft Office

• Vous parlez et écrivez un français impeccable et si vous êtes bilingue en anglais, c'est encore mieux ! 

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