QU'EST-CE QUI VOUS ATTEND ? 

​

Une équipe engagée qui œuvre ensemble pour la mission de Axia : offrir des emplois de qualité aux personne vivant avec des limitations.

​

Sinon, côté opérationnel : 

​

• En collaboration avec l’ensemble de l’équipe, développer et maintenir à jour le programme d’intégration des nouveaux employé·e·s;

• Participer aux sessions de formation (Académie et formation continue) ;

• Suivre et accompagner les nouveaux employé·e·s stagiaires dans leur intégration ; assurer le suivi, l’accompagnement, la formation et les interventions des employé·e·s sur des nouvelles tâches ;

• Être responsable des nouveaux employés stagiaires qui ne sont pas encore assignés à projet ;

• Planifier des rencontres régulières avec les employé·e·s sur les lieux de travail ;

• En collaboration avec les superviseur·e·s, évaluer les compétences des nouveaux employé·e·s et s’assurer qu’ils sont assignés au bon projet ;

• S’assurer de la compréhension du rôle et responsabilité des employé·e·s ;

• En collaboration avec les superviseur·e·s, mettre en place des plans de formations personnalisés pour les nouveaux employé·e·s et stagiaires ;

• Remplir et transmettre toutes les fiches liées à l’intégration et la formation des nouveaux employé·e·s aux personnes concernées ;

• Effectuer la gestion des horaires des nouveaux employé·e·s et stagiaires qui sont sous sa responsabilité ; colliger, valider et mettre à jour les informations sur la plateforme informatique;

• Transmettre les informations nécessaires aux superviseur·e·s ou au département des RH afin d’effectuer les interventions auprès des employé·e·s ;

• Collaborer à la rédaction des rapports du programme de subvention en lien avec le projet ;

• Favoriser la synergie et la collaboration dans les projets et au niveau du département de l’emballage dans un but d’amélioration continue ;

• Promouvoir la santé et sécurité au travail conformément au plan de prévention de l’entreprise et mettre en place les mesures de prévention adéquates ;

• Effectuer toute autre tâche pouvant être exigée par son supérieur immédiat.

 

QU'AVONS-NOUS À VOUS OFFRIR ?

​

​

              Fortes valeurs d'entreprise                                   Projet pilote dans les                                            Assurances

                                                                                           entreprises adaptées                        (invalidité, complémentaire maladie)

​

​

​

​

       À partir de 3 semaines de congés personnels                    Des employé·e·s motivé·e·s                                      Gym gratuit sur place

                       après 1 an d'ancienneté                                                    et investi·e·s 

           6 jours fériés entre noël et le jour de l'an

                    8 jours de congés mobiles

​

​

​

​

​

​

​

                                                                      De nouveaux·elles employé·e·s déjà prêt·e·s à intégrer l'Académie !

 

 

 

VOUS ÊTES LE BON PROFIL SI...

​

• Vous trippez accompagnement ; 

• Vous disposez d'un diplôme d’études collégiales (DEC) en supervision ou en sciences sociales; ;

• Si vous avez un BACC en sciences sociales, éducation spécialisée, administration des affaires, gestion des opérations ou équivalent, c'est un atout ;

• Vous êtes un·e pro des techniques de formation et d’éducation aux adultes, et de coaching ;

• Vous possédez 2 à 5 années d’expérience dans un poste similaire (formation, intégration, éducation spécialisée);

• Vous maîtrisez la suite Office

• Vous parlez et écrivez parfaitement le français. L’anglais est un atout ;

• Vous avez des connaissances des normes de production des certifications GFSI et HACCP ? C'est un super atout ! ;

• Vous connaissez la méthode opérationnelle juste-à-temps (Just-in-time) ;

• Si vous avez déjà des connaissances du milieu de l’économie sociale, nous n'aurons aucun secret pour vous. 

​