QU'EST-CE QUI VOUS ATTEND ? 

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Une équipe engagée qui œuvre ensemble pour la mission de Axia : offrir des emplois de qualité aux personne vivant avec des limitations.

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Sinon, côté opérationnel : 

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• Assister l’équipe des ressources humaines en apportant un soutien administratif et clérical dans l’ensemble des activités de gestion des ressources humaines.

• Rédiger des lettres, communiqués et autres types de documents (offre d’emploi, confirmation d’emploi, lettre de référence, etc.) ;

• Responsable du suivi des documents relatifs aux avantages sociaux (assurances collectives, REER, etc…)

• Inscrire et mettre à jour les informations des nouveaux·elles employé·e·s dans le SIRH et assurer la création des dossiers numériques des employé·e·s ;

• En collaboration avec le service de la paie, participer aux divers processus des congés annuels et des fériées ;

• Suivre la réalisation des évaluations de rendement probatoires et annuelles (réception, validation et comptabilisation) ;

• Créer et transmettre diverses listes (liste de rappel, liste à jour des employés, rapport d’absentéisme, etc...) provenant de notre SIRH ;

• Colliger et mettre à jour des données concernant divers rapports statistiques (listes du personnel admis et régulier, embauches mensuelles, indicateurs RH, etc.);

• Assister les conseillers RH dans les mises à jour des manuels des employé·e·s ;

• Responsable de tenir à jour le suivi du rapport relatif à la loi 90 sur la formation.

 

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QU'AVONS-NOUS À VOUS OFFRIR ?

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               Fortes valeurs d'entreprise                                      Horaires flexibles                                               Assurances 

                                                                                                   Télétravail                                 (invalidité, complémentaire maladie)

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             3 semaines de congés personnels                          Stationnement gratuit sur place                                             Gym gratuit sur place

                                 après 1 an                                                          et bornes de recharge  

           6 jours fériés entre noël et le jour de l'an

                    8 jours de congés mobiles

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                                                                                             Une équipe dynamique et bienveillante

                                                                                      toujours prête à développer de nouveaux projets !

 

 

 

VOUS ÊTES LE BON PROFIL SI...

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• Vous trippez accompagnement ; 

• Vous détenez un diplôme d’études collégiales (DEC) en gestion des ressources humaines ou administration avec volet ressources humaines  

• Si vous avez un baccalauréat en ressources humaines, c'est un atout !

• Vous avez au moins 1 an d'expérience sur un poste similaire.