QU'EST-CE QUI VOUS ATTEND ? 

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Une équipe engagée qui œuvre ensemble pour la mission de Axia : offrir des emplois de qualité aux personne vivant avec des limitations.

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Sinon, côté opérationnel : 

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• Participer à l’analyse des postes à combler, afficher les avis et les annonces et recueillir les candidatures ;

• Créer et élaborer les profils de compétences des nouveaux postes, et mettre à jour ceux existants, en collaboration avec les équipes RH et opérationnelle ;

• Élaborer des stratégies de recherche de talents en sélectionnant les canaux de recrutement à privilégier pour annoncer les postes disponibles et cibler les candidat·e·s potentiel·le·s ;

• Compléter les dossiers administratifs des nouvelles embauches et coordonner l’arrivée en poste des nouveaux employé·e·s avec les différents intervenant·e·s à l’interne (suivi du plan d’intégration) ;

• Assurer la documentation et la préparation des dossiers d’employé·e·s : informer les candidat·e·s des résultats des entrevues, rédiger les offres d’emploi, rencontrer les nouveaux employé·e·s pour les documents d’embauche ; créer les dossiers électroniques, transmettre les documents aux services concernés ;

• Faire le suivi des périodes de probation des employé·e·s ;

• Documenter et veiller à l’amélioration continue des processus en développant des procédures, gabarits et autres outils de travail ; 

• Produire les statistiques et les rapports en lien avec la dotation ;

• Toute autre tâche en lien avec la fonction et le département RH.

 

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QU'AVONS-NOUS À VOUS OFFRIR ?

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              Fortes valeurs d'entreprise                                      Horaires flexibles                                                 Assurances 

                                                                                                   Télétravail                                 (invalidité, complémentaire maladie)

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             3 semaines de congés personnels                          Stationnement gratuit sur place                                             Gym gratuit sur place

                                 après 1 an                                                          et bornes de recharge  

           6 jours fériés entre noël et le jour de l'an

                    8 jours de congés mobiles

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                                                                                             Une équipe dynamique et bienveillante

                                                                                      toujours prête à développer de nouveaux projets !

 

 

 

VOUS ÊTES LE BON PROFIL SI...

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• Vous trippez accompagnement ; 

• Vous avez obtenu un BAC en Gestion des ressources humaines ou équivalent ; 

• Vous avez déjà deux années d’expérience dans un poste similaire ; 

• Vous maîtrisez le français écrit et parlé et êtes bilingue en anglais ;

• Vous avez déjà de l'expérience auprès d’un public vivant avec des limitations ? C'est un atout.