QU'EST-CE QUI VOUS ATTEND ? 

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Une équipe engagée qui œuvre ensemble pour la mission de Axia : offrir des emplois de qualité aux personne vivant avec des limitations.

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Sinon, côté opérationnel : ​

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• ​Participer à l'élaboration des plans d'intégration et de formation des nouveaux employé·e·s et en faire le suivi ;

• Effectuer des interventions auprès des employé·e·s dans le besoin et coordonner les actions et les suivis avec le service RH ;

• Assurer l'évaluation, le développement et la mobilisation du personnel sous sa supervision ;

• S'assurer que les employé·e·s sous sa supervision respectent les politiques et procédures de l'entreprise et du client

• Effectuer la gestion des mesures disciplinaires en collaboration avec les conseiller·e·s en ressources humaines ;

• Maintenir des relations d'affaires harmonieuses et professionnelles avec les clients et favoriser une bonne entente ;

• Planifier et organiser les horaires des employé·e·s sous sa supervision et faire le suivi des absences en procédant au remplacement des employé·e·s ;

• Favoriser la synergie et la collaboration sur son contrat et au niveau du département de sécurité dans un but d’amélioration continue ;

• Rédiger tous les rapports reliés aux contrats ou aux employé·e·s ; rapporter les interventions effectuées, les situations qui demandent un suivi ou toutes informations pertinentes au bien-être du contrat et des employé·e·s.

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QU'AVONS-NOUS À VOUS OFFRIR ?

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                                               Fortes valeurs d'entreprise                                     Horaires flexibles                                                 

                                                                                                                                    Télétravail                                                   

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                                                       3 semaines de congés personnels                                       Gym gratuit sur place

                                                                après 1 an d'ancienneté                                          

                                                              8 jours de congés mobiles

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VOUS ÊTES LE BON PROFIL SI...

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• Vous voulez accompagner des agents de sécurité afin qu’ils développent leur plein potentiel ;

• Vous avez obtenu un diplôme d’études professionnelles (DEP) en intervention/travail social/éducation spécialisée ou autre ;

• Vous disposez d’un permis d’agent de sécurité valide (BSP) – un atout ;

• Vous avez un permis de conduire valide ;

• Vous maîtrisez la suite Microsoft Office ;

• Vous possédez un minimum de 3 années d’expériences en supervision de personnel – un atout ;

• Vous avez une excellente connaissance du français écrit et parlé. (L'anglais est un atout).