QU'EST-CE QUI VOUS ATTEND ? 

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Une équipe engagée qui œuvre ensemble pour la mission de Axia : offrir des emplois de qualité aux personne vivant avec des limitations.

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Sinon, côté opérationnel : 

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• En collaboration avec l’ensemble de l’équipe, développer et maintenir à jour le programme d’intégration des nouvelles recrues ;

• Participer aux sessions de formation (Académie et formation continue) ;

• Suivre et accompagner les agent·e·s de sécurité stagiaires dans leur intégration ;

• Être en charge des agent·e·s de sécurité stagiaires qui ne sont pas encore assigné·e·s à un contrat;

• Préparer des bons de commande pour l’achat des uniformes et les transmettre aux répartiteurs ;

• En collaboration avec les superviseur·e·s, évaluer les compétences des nouveaux agents et s’assurer qu’il·elle·s sont assigné·e·s au bon contrat ;

• S’assurer de la compréhension du rôle et responsabilité de l’agent·e de sécurité stagiaire sur les différents contrats ;

• En collaboration avec les superviseur·e·s, mettre en place des plans de formations personnalisés pour les nouveaux employé·e·s ;

• Remplir et transmettre toutes les fiches liées à l’intégration et la formation des nouveaux employés aux personnes concernées ;

• Effectuer la gestion des horaires des stagiaires qui sont sous sa responsabilité ; colliger, valider et mettre à jour les informations sur la plateforme informatique ;

• Transmettre les informations nécessaires aux superviseur·e·s ou au département des RH afin d’effectuer les interventions auprès des employé·e·s ;

• Favoriser la synergie et la collaboration lors de l’académie et au niveau du département de sécurité dans un but d’amélioration continue ;

• Promouvoir la santé et sécurité au travail conformément au plan de prévention de l’entreprise et mettre en place les mesures de prévention adéquates.

 

QU'AVONS-NOUS À VOUS OFFRIR ?

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              Fortes valeurs d'entreprise                                   Projet pilote dans les                                            Assurances

                                                                                           entreprises adaptées                        (invalidité, complémentaire maladie)

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       À partir de 3 semaines de congés personnels                    Des employé·e·s motivé·e·s                                      Gym gratuit sur place

                       après 1 an d'ancienneté                                                    et investi·e·s 

           6 jours fériés entre noël et le jour de l'an

                    8 jours de congés mobiles

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                                                                      De nouveaux·elles employé·e·s déjà prêt·e·s à intégrer l'Académie !

 

 

 

VOUS ÊTES LE BON PROFIL SI...

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• Vous trippez accompagnement ; 

• Vous disposez d'un diplôme d’études collégiales (DEC) en supervision ou en sciences sociales ;

• Vous êtes un·e pro des techniques de formation et d’éducation aux adultes, et de coaching ;

• Vous possédez 2 à 5 années d’expérience dans un poste similaire (formation, intégration, éducation spécialisée);

• Vous maîtrisez la suite Office ;

• Vous parlez et écrivez parfaitement le français. L’anglais est un atout ;

• Si vous avez déjà des connaissances du milieu de l’économie sociale, nous n'aurons aucun secret pour vous. 

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