
DEVENEZ LIEUTENANT·E EN SÉCURITÉ
QU'EST-CE QU'AXIA SERVICES ?
Fondée en 1975, Axia est une entreprise d’économie sociale qui a pour mission d’offrir des emplois de qualité à des personnes vivant avec des limitations. En créant et en développant des activités commerciales, nous voulons intégrer dans la société active des hommes et des femmes qui ont le désir de participer et de contribuer positivement à leur communauté.
Nos valeurs d’accompagnement, d’inclusion, de dignité, d’excellence et de respect sont au cœur de nos actions.
MISSIONS PRINCIPALES
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Superviser et soutenir une équipe d’agents de sécurité, être le point de référence pour toutes situations sur le contrat.
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Gérer les horaires, absences et congés des employés, et assurer le suivi administratif sur la plateforme informatique;
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Participer à l’intégration, la formation et le développement du personnel sous sa supervision.
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Assurer la sécurité des lieux : contrôler les entrées et sorties, guider les visiteurs, opérer les consoles et caméras de surveillance, effectuer les rondes et signaler toute anomalie.
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Répondre aux situations d’urgence et transmettre les incidents ou plaintes importantes au superviseur.
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Favoriser la collaboration et la synergie sur le contrat, tout en promouvant la santé et sécurité au travail.
CONDITIONS D'EMPLOI
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Occupation du poste de lieutenant sur un contrat fixe situé à Saint-Laurent pendant 20 semaines par année et agira à titre de lieutenant remplaçant sur les autres contrats situés à Montréal pour le reste de l’année.
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Être en mesure de rester debout plusieurs heures d’affilées.
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Être en mesure de se déplacer sur différents contrats à Montréal.
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Horaire de jour (7h à 15h) ou de soir (15h à 23h) du lundi au vendredi.
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Disponible sur appel pour les urgences.
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Être en mesure de remplacer un·e agent·e ou le superviseur·e lors d’absence.
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Aisance à travailler avec des personnes ayant différents handicaps.
QUALIFICATIONS REQUISES
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Diplôme d’étude secondaire (DES).
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Détenir un permis d’agent de sécurité valide (BSP).
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Permis de conduire (un atout).
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Posséder une formation relative à la sécurité industrielle, RCR et défibrillateur (secourisme).
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Posséder un minimum de 3 années d’expérience comme agent de sécurité.
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Posséder un minimum de 1 an d’expérience en gestion de personnel dans un poste similaire (un atout).
C O N N A I S S A N C E S :
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Bonne connaissance de la suite Microsoft Office.
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Bonne maîtrise du français écrit et parlé, anglais fonctionnel (un atout).
QU'AVONS-NOUS A OFFRIR ?





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